为了能给物业清洁效劳公司在困难开展的过程中供给一些启示,重庆清洁公司针对120家比较有代表行的个从事物业清洁企业进行了开展形式商场查询，查询方法有线下考察、电话交流等，希望清洁效劳企业能依据本身实际情况挑选合适的开展形式。

窘境一：人力本钱不断上涨

 物业清洁是劳作密集型职业，工作人数巨大，跟着物业清洁人力劳作本钱的不断上涨，在物业费却根本保持不变，这对国内的物业企业运营施加了十分重的担负，乃至呈现亏本，其间人力本钱不断上升是导致物业清洁困难生存的重要因素。

尤其是近几年人工本钱飞速上涨，其时深圳市人力资源和社会保障局声明：全日制工作劳作者最低工资将上调至1500元/月，非全日制工作劳作者小时最低工资标准：13.3元/小时。就有不少重庆清洁公司觉得压力大了，然后一路飞涨，直接到深圳2017年最低工资标准，一出来，许多清洁公司觉得用人本钱太高了，全日制工作劳作者最低工资标准为2130元/月，非全日制工作劳作者小时最低工资标准为19.5元/小时。新标准自6月1日起施行。

窘境二：堕入价格的恶性竞赛阶段

 跟着我国物业清洁效劳公司数量在近几年爆破式迅速开展巨大，通过短时间的繁荣后，大部分的清洁效劳企业都堕入价格恶性的竞赛中难以自拔，清洁效劳职业效劳价格整体上表现为断的阶跃的趋势，不少企业也热衷于以降低效劳价格然后达到筛选竞赛对手的意图。

但是，跟着竞赛价格的日益白热化，我国的物业清洁效劳企业迫于竞赛的压力，很快就堕入血腥的价格“红海”，在竞赛激烈的已知商场空间中，并与对手争抢日益减缩的赢利额，而清洁效劳商场赢利的不断下降，现已无法支撑同质化竞赛的“价格战”。

窘境三：职业门槛低，竞赛混乱

清洁职业商场准入门槛极端低下，一些公司就凭借着很少的资金投入、几个清洁工作人员，几把扫把和尘推、几个垃圾桶等一些简略的清洁工具便纷繁加入到清洁职业中，呈现清洁职业同行数不胜数的状况，导致了清洁职业大小企业主要以“相互压价”抢滩清洁商场等不良竞赛次序。